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    来源:悟空问答 编辑: 张倩 手机版

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    由热心用户 史海心 提供的回答:

    官场文化:同事关系不好,表面因为“伤害”,本质却是这三件事情

    过去点滴都遗忘,怀恨心头一点伤。任何事情都有一个定位和边界,超过了定位和边界,必然会损害别人的利益。在职场生活当中,有些人处理不好同事之间的关系,表面上是因为互相伤害,其实本质还在于没有清晰的定位和边界。

    同事关系处理不好,表面上是因为伤害,其实本质却在于三件事情处理不到位。

    第一件事情,自身有没有利益边界

    任何人都有不可触犯的边界。处理人际关系也是这样的道理,在和同事相处的过程当中,很多聪明人都会首先为同事考虑,甚至不惜牺牲自身的利益。每一个人都会得寸进尺,每个人的欲望都不会充分满足。为了朋友和同事两肋插刀,本身的愿望并没有问题,关键是你这种貌似善意的言行,会引起同事更多不必要的猜测。每个人的利益总有一个忍受度,一旦触动到切身利益的时候,再好的同事关系都会分道扬镳。亲兄弟明算账。在与同事相处的过程当中,一定要明确自身的利益界限,把丑话说在前面,才是最明智的选择。

    第二件事情,态度上发生细微变化

    仔细观察就会发现,同事你同事之间关系的恶化,往往不是因为很大的事情,恰恰是因为一些很小的细节得罪了对方。细节决定成败,细节考量关系远近。在与同事相处的过程当中,自身一定要有一个明确的形象定位,自己是一个老实的人,就一直老老实实下去,是一个善于变通的人,就要时时刻刻注意变通。同事之间互相怀疑,都是从态度上的细微变化开始产生的。永远要记住,给自己贴上一个比较恒定的标签,给自己定位一个清晰的形象风格,才能保证有良好人脉关系的延续。

    第三件事情,对同事要求特别苛刻

    水至清则无鱼,人至察则无友。这个非常简单的道理,在同事之间相处的过程当中,却很少有人注意。试想一下,如果你的有些事情做得不够完美,你自己认为差不多就可以了,偏偏有些同事抓住你的细节不放,你心里的怨气肯定会越来越深。反过来想一想,别人的职场生涯如何发展,别人肯定有符合自身的慎重考量,如果你总是鸡蛋里挑骨头,总是抓住人家的一些小毛病不放,你和这个同事的关系肯定会越来越僵硬。

    职场同事关系是非常敏感的。敏感的突出表现就是,谁也不愿意别人打听到自己的隐私和定位,每个人都有适合自己的道路,每个人都有自认为合理的成长逻辑。你可以跟你同事提建议,但是永远不要对同事有意见。表面上看,同事之间是因为互相伤害而矛盾重重,其实本质上是因为彼此之间的定位和界限不明晰而导致的。


    由热心用户 企业是个江湖 提供的回答:

    1?人在职场,你是来赚钱的,不是让你来交朋友的。能交到朋友是最好,交不到也是正常的;

    2?没有永远的朋友,只有永恒的利益。职场就是利益场,变量太大??赡芤桓隽斓嫉谋浠?,同事与同事之间的关系就能变化。比如:一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行,跑的太近了怕站错队,大树倒下,大难就会临时;离得太远也不行,好处永远得不到坏事却少不了。

    3?中国人普遍缺乏界限感!知道你最多底线的,往往都是平常跟自己走的最近在。一旦关系破裂,他在传播的过程别人对他的可信度会更高。一两句话不过脑子,随时都可能关系变形。愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。

    4?哪有什么一两句话关系就断的,那是断前变量积累的不足够多,而已;说话要过脑!想好利害关系;

    5?江湖不是打打杀杀,江湖就是人情事故!

    点击图片看大图07文档网 内蒙古11走势选5走势图 www.va5y.com


    由热心用户 沈理职谈 提供的回答:

    【沈理职谈】给你分析:有交情和共同做事是完全不一样的概念。同事关系本来就是非常微妙的,很多时候经不起检验的。大家都在为工作协同走到一起的,还涉及到利益问题,所以是很脆弱的。具体如下:

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    第一、我身边有很多例子,大家作为同事关系,平时都很友好。忽然有一天需要竞争某个指标或者荣誉时候,立马变得跟陌生人一样了,甚至还会落井下石。有时候大家平时关系还好,因为谁给领导走的关系近,或者谁被提拔了,或者吃饭给钱晚了这样的事情发生以后,关系立马就破裂了。让人很郁闷,但是仔细一想,也就释然了。

    第二、同事这个词产生以后,为什么没有等同于朋友这个词呢。其实还真是专词专用,同事就没有被大家认为是作为朋友存在的,因为大家同位别人打工,利益纠葛交叉点很多。虽然有时候大家处于同一战壕,但是没有交情往来,所以关系很脆弱。

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    第三、有交情和共同做事是不一样的概念。有交情是很多时候出于感情基础的相互帮助和支援,共同做事是因为某个平台或者场合让大家相处一段时间而已。朋友属于有交情,同事属于共同做事的范畴。所以不要混为一谈。

    第四、作为职场人,要认识到这同事关系这一点。平时和大部分的同事只需要工作往来即可。但是也不绝对,会有一些很实在的人,经过工作相处变成朋友的也是很多的。主要是因人而异,需要你仔细甄别这个人值不值得交往。

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    由热心用户 管理和职场 提供的回答:

    同事之间的关系是很脆弱的,这一点毋庸置疑。造成这种现象的原因有:点击图片看大图

    1. 职场上,同事之间本就是因为利益而聚在一起的协作关系,这种关系的维系是需要这种利益纽带和条件的。
    2. 职场上的人们,基本都在高压、忙碌的环境下处于一种烦躁的状态,一旦有个豁口就会崩塌。
    3. 职场上上下级之间存在着管理与被管理的关系、平级之间存在着协作和竞争关系,这种关系的相处是很微妙的,需要谨言慎行。点击图片看大图

    如今随着社会发展科技进步,信息传递和交流方式的改变,人与人之间的关系变得越来越复杂,也越来越脆弱。就算夫妻、兄弟、朋友的关系相处都需要维护,何况为利益而聚在一起的职场同事呢?

    因此,在平时的交流交往沟通当中,一定要注意你的言行,谨言慎行,尤其公共场合说话更要注意分寸。上下级之间摆正自己的位置,平级之间放低自己的姿态。不要鲁莽和冲动,不要把自己的火气发到别人身上,不要把自己的工作、责任推脱给别人,正所谓:己所不欲勿施于人。点击图片看大图

    如果不万一不小心因几句话或某些行为破坏了同事之间的这种表面上的“和谐”关系,觉得平时低头不见抬头见,在一起工作比较尴尬,不妨主动一点找个机会给双方台阶缓和一下,毕竟以后还要一起工作,每天几小时可能都要面对,不要给自己找不痛快。


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    由热心用户 浪人3869 提供的回答:

    前段时间入职兰州碧桂园,做了一个物管员的工作。交了一帮自认为关系不错的同事,大家每天一起上下班,一起耍,一起闹,基本上像影子一样形影不离。前天晚上上夜班,后半夜本来人很疲惫,一起的一个同事过来岗亭旁边的超市买夜宵,买完过来跟我打招呼,我很累,没有搭理他,然后他大半夜在玻璃窗子上狠狠几拳,我当时很气氛,大半夜的,有病呢吗?我撒都没说,他冲进来冲我大喊,我跟你打招呼你听不见吗?不想跟我说话你就说,我以后就不和你说话了。我说你大半夜这样有意思吗?然后他门一甩,走了。就这样,我们到现在一句话也不想说。几个月的关系就这样不欢而散了。


    由热心用户 活在真实的今天 提供的回答:

    同事之间本来就没有友谊,有的只是利益关系,假如你有利可寻,他就会百般的讨好,反之则会不理不睬,一两句话就会断交,甚至会在背后踩你一脚


    由热心用户 逗了笑了说的就是给力 提供的回答:

    少说话,多做事,,同事就是同时做事的人,,不是同时说话的人,,只有多上头条不迷路,,可以说是让迷失的孩子找到回家的路,支持点赞加油谢谢


    由热心用户 用户08273079345 提供的回答:

    不是一两句话,就断了!网络不力,发不出去了?猜猜又是哪个人家搞的这样的


    由热心用户 CICIQIU 提供的回答:

    很正常,职场不是来交朋友的,不过是因为利益凑到一起帮公司做事,利益关系而已。那就用利益的心态去处理好了,不必太过在意,更别指望跟谁交心??辞辶艘簿涂辞崃?。


    由热心用户 crain1398 提供的回答:

    同学不也一样,说错一句话,马上不搭理你了,都习惯了

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